時間：2024-05-05 04:40:43 閱讀：1316
為實現公司知識經驗沉淀，構建各業務模塊系統化學習體系，培養一批具備授課能力和課程開發能力的內訓師。4月23日，項目第一期培訓開班儀式隆重舉行，三十余位來自不同部門的內訓師踴躍參與，為內部培訓工作注入新的活力。
人力資源部部長張宏偉介紹了項目的整體方案和培訓安排，包括培訓目標、對象及如何組織實施培訓等。
內訓師代表程建澤作表態發言，他表示將珍惜這次難得的學習機會，不斷提升自己的授課技能和綜合素質，為公司培訓工作貢獻自己的力量。
公司副總經理黃曉英發表致辭，她強調要提高認識、統一思想，充分認識到內部培訓對于公司發展的重要性；要注重時效、提升能力，緊密結合公司實際，不斷提升自己的教學水平和專業素養；要創新思維、激發活力，積極探索新的教學方法和手段，為公司內部培訓工作注入新的活力和動力。
為期五天的培訓中，公司外聘專業講師進行授課，學習氛圍濃厚，課堂氣氛熱烈，培訓內容涵蓋課程提優設計、授課能力提升、臺風實戰訓練等，培訓堅持“人人參與、人人動手”的原則，并通過一對一輔導、實戰訓練、邊學邊練、邊練邊改進一步強化培訓內容。
期間，公司組織了一場別開生面的團隊拓展活動，旨在通過旱地冰壺和魔方箱鼓等團建活動，進一步增強團隊凝聚力和協作能力。
登臺展示授課環節，為大家搭建了一個相互學習和交流的平臺，三十余位內訓師展示自己的教學成果，通過生動的案例和實用的技巧，充分鍛煉了內訓師的實際授課能力。
遠飛者當換其新羽，善筑者先清其舊基?！靶掠鹩媱潯眱扔枎熍囵B項目，是公司深入貫徹年度培訓實施方案的實際行動，也是致力于打造一支優秀的內訓團隊和構建學習型雙林的創新舉措。未來，公司將持續加大對培訓工作的投入力度，為職工的成長和發展提供更多的支持和幫助。