學習與發展：

1、入職培訓：會根據您的崗位與公司需求對您進行系統的崗前培訓，使您更好的了解并適應公司的工作環境。

2、在職培訓：主要針對崗位所需的專業技能進行“老幫新“一對一在崗指導。

3、內部培訓：每月組織管理類、技能類培訓，采用選修必修相結合的模式，員工可選擇與自己工作內容相關或感興趣的課程。

4、外部培訓：公司會為您提供多個外部培訓的平臺與課程，也會全力支持您根據自己的需求尋找相應課程。

5、發展平臺：公司設有多職業發展通道，輔助員工快速成長發展。