時間：2022-09-01 10:56:24 閱讀：4822
壯志凌云馴大海，青春浩氣走千山。2022年，雙林生物迎來了一批充滿朝氣、熱情洋溢的新員工，為了使新員工更好地融入工作環境，了解公司的企業文化和愿景，增強員工的歸屬感和責任感，7月18日至20日，公司組織開展以“凝心聚力，揚帆起航”為主題的新員工入職培訓，課程內容包含血源及質量管理體系介紹、人力資源及企業文化介紹、拜師儀式、廠區和漿站參觀及團建拓展培訓等。
開營儀式 展望未來
7月18日，公司執行董事袁華剛先生對新員工的到來表示熱烈歡迎，現場分享了血液制品行業現狀及發展趨勢、公司近年來經營管理取得成果及戰略發展規劃，多維度分析了雙林生物發展的內外部優勢和面臨的挑戰，展現了公司致力于成為行業領先生物科技企業的愿景，給全體新員工樹立了信心、鼓舞了士氣。
他結合自身經驗，向年輕的新員工分享了自己的職業規劃建議，向意氣風發的年輕人表達了自己對他們的殷切期望，希望他們今后能夠提升職業技能，在自己的崗位上發光發熱，找到自己的價值。
同時袁董向大家講解了血源作為公司的基礎和源頭的重要性，分享了獻血漿的意義和好處，鼓勵新員工積極參與獻漿與宣傳，為公司的發展貢獻力量。
課程培訓 理論先行
7月19日，公司總經理閆晨先生來到培訓現場，和新員工們座談交流，他結合行業特性和公司發展現狀，闡述了公司的前景規劃以及對新員工的期許，鼓勵大家加快角色轉變，盡快適應和融入團隊，在工作崗位上充分發揮自己的價值，盡情展示自己的智慧和才華，實現個人與公司的共同成長，為實現公司的戰略目標做出貢獻。
多位部門負責人和業務骨干受邀來到培訓現場為新員工授課，課程內容包含血源管理介紹、公司產品介紹、質量管理體系介紹和人力資源管理及企業文化介紹。
他們以扎實的理論基礎，結合自身經驗并引用最新的行業研究，幫助員工快速了解國內外的行業發展歷程和現狀，疫情之下國家、行業以及公司面臨的發展挑戰，新員工得以通過全新的視角了解公司，受益匪淺。
參觀廠區 深入實踐
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在課程培訓后，公司組織新員工來到各部門及子公司參觀學習，希望新員工在理論知識的基礎上對各部門的工作方式有更深的了解。各部門同事對新員工的到來表示熱烈歡迎，并為大家進行講解，帶領新員工隊伍參觀學習。
隊伍首先來到生產部，了解產品的生產工藝和無菌原則；在質控部，新員工接觸到了先進的檢測設備和手段，了解公司嚴格的質檢標準；在研發部，參觀了公司創新的心臟——研發實驗室，了解到新項目的研發計劃和未來發展前景的展望；來到倉庫，大家參觀了存放不同物品的庫房，更親身進入低溫血漿庫，深入體會這項工作的重要與不易。大家來到遂溪單采血漿站，了解采集血漿的流程和設備，更有新員工主動參與獻漿，奉獻愛心。
拜師儀式 薪火相傳
本次新員工培訓邀請了研發中心人纖維蛋白原項目負責人楊波波、藥物警戒部負責人梁舒敏和生產部小制品操作員黃明強作為優秀員工代表來到現場，為新員工分享工作經驗與心得。他們以生動的例子，為新員工分享了自己的工作方式、職業規劃，向新員工提供了職業發展建議。
大家積極向優秀員工代表提問，更有新員工主動分享自己的工作經歷，現場交流心得。
拜師儀式于7月19日下午隆重舉行。師父們專程來到現場，在誓師大會上莊嚴宣誓，將盡己所能教導徒弟，幫助他們有所成長，有所成就。徒弟們也莊嚴宣誓，將努力學習、認真工作，不辜負師父的悉心栽培和殷切期望。師徒雙方在師徒合同上鄭重簽名，徒弟為師父敬茶表達尊敬之意，師父們也以回禮相送，師徒關系正式確立。
團隊拓展 合作共贏
為提高新員工之間的協作能力，增強團隊凝聚力，公司于7月20日組織新員工來到金龜嶺休閑農場進行拓展培訓。
大家以分組對抗的形式挑戰了“極速60秒”項目，通過在極短時間內排序相應的卡片，大家一起默契配合、解決問題、對抗壓力，最終全部完成，并在之后的比賽中不斷取得進步。此次拓展極大增強了新員工對彼此的信任和團隊凝聚力。
我們期盼新員工的到來成為一股青春風暴
為公司注入創新與活力
期待你們融入這個大家庭
與公司一同成長 共同繁榮
為實現公司愿景注入年輕的力量